PLAN DE INDUCCIÓN

Para hablar sobre el proceso de Inducción, debemos tener claro que luego del proceso de reclutamiento y selección, el aspirante que ha sido elegido es porque se encuentra apto para iniciar las labores, con este nuevo paso se quiere preparar al nuevo funcionario, dándole la bienvenida y el adecuado acompañamiento.

El proceso de Inducción, hace referencia a la Ubicación, Orientación y Supervision que se realiza a los nuevos trabajadores al ingreso a la empresa, esto se realiza durante el periodo de prueba. Disminuyendo de esta manera el nerviosismo por sentirse nuevo dentro de la Organización

El propósito es lograr que el nuevo empleado conozca la Empresa tanto a nivel externo como interno, exaltando de esta manera la consecución de los objetivos de la Organización, dejando claro que su trabajo hará parte de esta evolución al éxito.

El proceso de Inducción tiene tres etapas que facilitan un adecuado acoplamiento a la empresa:

• INDUCCIÓN GENERAL

• INDUCCIÓN ESPECIFICA

• EVALUACIÓN